Nones Culture d’entreprise

Culture Nones

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.1/5

La Culture Globale de Nones est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Environnement

C+

Développement professionnel

C+

Équipe

Manager

Direction

C-

PDG de Nones

Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire

64 /100

Laissez Nones savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Nones que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Nones l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Nones

Bas

20%

Nones se classe actuellement dans le Bas 20% d’entreprises de taille similaire

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Nones

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire

-30

Score eNPS

29%	Promoters
12%	Passives
59%	Detractors

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Nones Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 44 Nones donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Nones sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Nones , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Nones sont satisfaits de leur équipe. 44 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Nones sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Nonescroient que l'environement chez Nones est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Nones est extrêmement rapide . Environ 100% des employés chez Nones travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Nones sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

44 des employés de chez Nones ont examiné Nones dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 44 Nones donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Nones sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Nones , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Nones sont satisfaits de leur équipe. 44 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . La majorité croit que les réunions de Nones sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Nonescroient que l'environement chez Nones est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Nones est extrêmement rapide . Environ 100% des employés chez Nones travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Nones sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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