4moms Culture | Comparably

4moms Unternehmenskultur

4moms Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

4moms CEO

Robert Daley 4moms' CEO
Robert Daley

4moms Mission, Vision & Values

Mission Statement

Our mission is to develop dramatically better juvenile products and build a great company. Dramatically better products redefine the most important attribute in their category. Great companies care about more than financial success.

Values

  • Innovation
  • Passion
  • People

4moms Kultur auf einen Blick

1 Angestellte bei 4moms haben 4moms über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
Pittsburgh, PA
United States of America
Webseite
www.4moms.com
Gegründet
2005

Unternehmen Beschreibung

4moms develops robotics technology-based products that cater to the prenatal to preschool needs of children.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Robert Daley  CEO / President
Robert Daley
CEO / President
Robert Daley serves as the CEO / President of 4moms.
Amanda Katawczik  CFO
Amanda Katawczik
CFO
Amanda Katawczik serves as the CFO for 4moms. Amanda started at 4moms in April of 2013. Amanda is based in the Greater Pittsburgh Area.
David Trabulsi  VP of Product Development and Operations
David Trabulsi
VP of Product Development and Operations
David Trabulsi serves as the VP of Product Development and Operations for 4moms. David started at 4moms in July of 2018. David is based in the Greater Boston Area.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Jacki Szymanski  Director Of Human Resources
Jacki Szymanski
Director Of Human Resources
Jacki Szymanski serves as the Director Of Human Resources of 4moms. Jacki started at 4moms in September of 2011. Jacki currently resides in the Greater Pittsburgh Area.

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Neueste Fragen und Antworten

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
70
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
70
Von 100
CEO-Bewertung?
70
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger100%
80%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell100%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
60
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut0%
Neutral100%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit 4moms

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit 4moms

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
0
eNPS Score
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

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