By focusing on our clients’ long-term success, taking the time to understand their unique circumstances and providing advice that is proactive, commercial, and holistic, AJ & Co becomes a true business partner with its clients. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 5

GESAMT BEWERTUNGEN: 80

Vorsitzender: Jason Spencer

A J And Co Unternehmenskultur

A J And Co Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

A J And Co Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A-

eNPS

B+

Gefühl

Umgebung

C+

Glück

C+

A J And Co CEO

Top 15 %Top 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Jason Spencer

76 /100

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Lassen Sie A J And Co wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie A J And Co, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt A J And Co die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit A J And Co

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit A J And Co

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 20 %Top 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

80%	Promoters
0%	Passives
20%	Detractors

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A J And Co Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 A J And Co Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei A J And Co sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei A J And Co. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei A J And Co nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei A J And Co effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei A J And Co glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei A J And Co positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei A J And Co angemessen ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei A J And Co arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei A J And Co glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei A J And Co haben A J And Co über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 A J And Co Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei A J And Co sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei A J And Co. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei A J And Co nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei A J And Co effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei A J And Co glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei A J And Co positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei A J And Co angemessen ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei A J And Co arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei A J And Co glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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