A2 Hosting Culture | Comparably
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A2 Hosting Unternehmenskultur

A2 Hosting Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.5/5
A2 Hosting Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

A2 Hosting CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Bryan Muthig A2 Hosting's CEO
Bryan Muthig
46 /100

Lassen Sie A2 Hosting wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie A2 Hosting, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt A2 Hosting die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit A2 Hosting

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit A2 Hosting

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-50
eNPS Score
25%Promoters
0%Passives
75%Detractors

A2 Hosting Kulturvideo

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A2 Hosting Kultur auf einen Blick

6 Angestellte bei A2 Hosting haben A2 Hosting über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 6 A2 Hosting Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei A2 Hosting sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei A2 Hosting. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei A2 Hosting nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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