ABCD Technologies Culture | Comparably
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ABCD Technologies Unternehmenskultur

ABCD Technologies Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.1/5
ABCD Technologies Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

ABCD Technologies CEO

Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Gautam Puri ABCD Technologies' CEO
Gautam Puri
73 /100
Ein Tag im Leben
Ein Tag im Leben
ABCD Technologies Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 10.4 Stunden am Tag
Arbeitsstunden
Ein Tag im Leben
Mitarbeiter bei ABCD Technologies berichten, das Arbeitstempo ist extrem schnell
Arbeitstempo
Ein Tag im Leben
80% der ABCD Technologies Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren
Mitarbeiter
Ein Tag im Leben
ABCD Technologies-Mitarbeiter erhalten in der Regel einmal im Quartal wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können
Feedback
Ein Tag im Leben
78% der ABCD Technologies Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv
Umgebung

Lassen Sie ABCD Technologies wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie ABCD Technologies, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt ABCD Technologies die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit ABCD Technologies

Top
30%

ABCD Technologies ist aktuell in den Top 30% der ähnlich großen Unternehmen

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit ABCD Technologies

Untere
15%

ABCD Technologies ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
-5
eNPS Score
28%Promoters
39%Passives
33%Detractors

ABCD Technologies Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

Mission, Vision & Values

We provide our customers with tools to develop disruptive materials and foster their future devices with unmatched properties towards new functionalities, miniaturization and integration.

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ABCD Technologies Kultur auf einen Blick

23 Angestellte bei ABCD Technologies haben ABCD Technologies über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 23 ABCD Technologies Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei ABCD Technologies sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei ABCD Technologies. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ABCD Technologies zufrieden mit ihrem Team. 23 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei ABCD Technologies effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei ABCD Technologies glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei ABCD Technologies positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei ABCD Technologies extrem schnell ist. Ungefähr 25% der Mitarbeiter bei ABCD Technologies arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 13 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei ABCD Technologies glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie ABCD Technologies wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Kennen Sie jemanden, der bei ABCD Technologies arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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