ABCD Technologies Culture | Comparably
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DIPENDENTE
PARTECIPANTI
23
Nominale
Complessiva
299

ABCD Technologies Culture Company

ABCD Technologies Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
3.1/5
La cultura generale di ABCD Technologies è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di ABCD Technologies

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni
Gautam Puri ABCD Technologies' CEO
Gautam Puri
73 /100
Un giorno nella vita
Un giorno nella vita
ABCD Technologies dipendenti in genere funzionano 10.4 ore al giorno
Ore di lavoro
Un giorno nella vita
I dipendenti di ABCD Technologies riportano il ritmo di lavoro è estremamente veloce
lavoro Pace
Un giorno nella vita
80% di ABCD Technologies dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno
Collaboratori
Un giorno nella vita
I dipendenti di ABCD Technologies in genere ricevono un feedback prezioso su come migliorare sul lavoro una volta al trimestre
Risposta
Un giorno nella vita
78% di ABCD Technologies dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro positivo
Ambiente

Let ABCD Technologies sa che si desidera lavorare lì

Dici ABCD Technologies sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà ABCD Technologies la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso ABCD Technologies

Superiore
30%

ABCD Technologies si colloca attualmente in Superiore 30% di imprese di dimensioni simili

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso ABCD Technologies

Parte inferiore
15%

ABCD Technologies si colloca attualmente in Parte inferiore 15% di imprese di dimensioni simili

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni
-5
ENPS Score
28%Promoters
39%Passives
33%Detractors

ABCD Technologies Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

We provide our customers with tools to develop disruptive materials and foster their future devices with unmatched properties towards new functionalities, miniaturization and integration.

Per saperne di più

ABCD Technologies Culture A colpo d'occhio

23 dipendenti di ABCD Technologies hanno esaminato ABCD Technologies attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 23 ABCD Technologies dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di ABCD Technologies sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in ABCD Technologies, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di ABCD Technologies sono soddisfatti con la loro squadra. 23 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a ABCD Technologies sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di ABCD Technologies crede l'ambiente al ABCD Technologies è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in ABCD Technologies è estremamente veloce. Circa 25% dei dipendenti a ABCD Technologies di lavoro di 8 ore o meno, mentre 13% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di ABCD Technologies sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let ABCD Technologies sa che si desidera lavorare lì

Conosci qualcuno che lavora a ABCD Technologies?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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