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Aclima Angeforderte Firma
Aclima Unternehmenskultur
Aclima Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- San Francisco, CA
United States of America
- Webseite
- aclima.io/
- Gegründet
- 2010
Unternehmen Beschreibung
Aclima designs and deploys large-scale environmental sensor networks to reveal actionable insights for healthier buildings and communities.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Davida Herzl
CEO / President
Davida Herzl serves as the CEO / President of Aclima.
Reuben Herzl
Co-Founder and Chief Creative Officer
Reuben Herzl serves as the Co-Founder and Chief Creative Officer of Aclima, Inc.. Reuben started at Aclima, Inc. in January of 2015. Reuben currently resides in Greater Los Angeles Area.
Matthew Hill
Chief Operating Officer
Matthew Hill serves as the Chief Operating Officer of Aclima, Inc.. Matthew started at Aclima, Inc. in October of 2016. Matthew currently resides in San Francisco Bay Area.
Robert Murphy
Vice President - Strategy & Business Development
Robert Murphy serves as the Vice President - Strategy & Business Development of Aclima, Inc.. Robert currently resides in the San Francisco Bay Area.
Kim Hunter
Vice President, Communications and Engagement
Kim Hunter serves as the Vice President, Communications and Engagement of Aclima, Inc.. Kim currently resides in the San Francisco Bay Area.
Josh Carr
VP User Experience
Josh Carr serves as the VP User Experience of Aclima, Inc.. Josh currently resides in the Portland, Oregon Area.
Aclima Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was hat Ihnen am Interviewprozess am besten gefallen?
The company has a flat structure and is able to make smart decisions quickly
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
Working with others to support public health, climate action, and environmental justice
Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?
It's a purpose-driven company solving big problems that matter.
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was möchten Sie in Ihrem Unternehmen am liebsten verbessert sehen?
self-reflection and ownership of behavior, clear goal setting
Lassen Sie Aclima wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Aclima, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Aclima die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
75
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
75
Von 100
CEO-Bewertung?
85
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Aclima
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Aclima
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
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