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Aclima Compagnie réclamée
Aclima Culture d’entreprise
Culture Aclima
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- San Francisco, CA
United States of America
- Site Internet
- aclima.io/
- Fondé
- 2010
Description de l’entreprise
Aclima designs and deploys large-scale environmental sensor networks to reveal actionable insights for healthier buildings and communities.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Davida Herzl
CEO / President
Davida Herzlsert en tant que CEO / President de Aclima .
Reuben Herzl
Co-Founder and Chief Creative Officer
Reuben Herzl serves as the Co-Founder and Chief Creative Officer of Aclima, Inc.. Reuben started at Aclima, Inc. in January of 2015. Reuben currently resides in Greater Los Angeles Area.
Matthew Hill
Chief Operating Officer
Matthew Hill serves as the Chief Operating Officer of Aclima, Inc.. Matthew started at Aclima, Inc. in October of 2016. Matthew currently resides in San Francisco Bay Area.
Robert Murphy
Vice President - Strategy & Business Development
Robert Murphy serves as the Vice President - Strategy & Business Development of Aclima, Inc.. Robert currently resides in the San Francisco Bay Area.
Kim Hunter
Vice President, Communications and Engagement
Kim Hunter serves as the Vice President, Communications and Engagement of Aclima, Inc.. Kim currently resides in the San Francisco Bay Area.
Josh Carr
VP User Experience
Josh Carr serves as the VP User Experience of Aclima, Inc.. Josh currently resides in the Portland, Oregon Area.
Aclima Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
The company has a flat structure and is able to make smart decisions quickly
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Working with others to support public health, climate action, and environmental justice
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
It's a purpose-driven company solving big problems that matter.
Commentaires constructifs des employés
Qu’aimeriez-vous le plus améliorer dans votre entreprise?
self-reflection and ownership of behavior, clear goal setting
Laissez Aclima savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Aclima que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Aclima l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
75
sur 100
Évaluation de la direction?
75
sur 100
Évaluation du PDG?
85
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Aclima
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Aclima
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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