Adafruit Culture | Comparably

Adafruit Unternehmenskultur

Adafruit Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Adafruit CEO

Limor Fried Adafruit's CEO
Limor Fried

Adafruit Mission, Vision & Values

Mission Statement

Mission statement: Fried calls Adafruit “an educational company that just happens to have a gift shop at the end.”Mar 18, 2014

Adafruit Kultur auf einen Blick

2 Angestellte bei Adafruit haben Adafruit über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
150 VARICK ST
New York City, NY
United States of America
Webseite
adafruit.com
Gegründet
2009

Unternehmen Beschreibung

Adafruit is an online educational platform for learning electronics and making well-designed products.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Limor Fried  CEO / President
Limor Fried
CEO / President
Limor Fried serves as the CEO / President of Adafruit.
Thomas White  COO
Thomas White
COO
Thomas White serves as the COO of Adafruit Industries. Thomas started at Adafruit Industries in October of 2017. Thomas currently resides in Greater New York City Area.
Stella Striegel  Chief Financial Officer
Stella Striegel
Chief Financial Officer
Stella Striegel serves as the Chief Financial Officer of Adafruit Industries. Stella started at Adafruit Industries in October of 2015. Stella currently resides in Greater New York City Area.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Monique Williams  Director of Employee Resources
Monique Williams
Director of Employee Resources
Monique Williams serves as the Director of Employee Resources of Adafruit Industries. Monique started at Adafruit Industries in November of 2017. Monique currently resides in the Greater New York City Area.

Adafruit Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
100%
100%
0%
Konstruktive Kritik
0%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

They have a great attitude

Lassen Sie Adafruit wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Adafruit, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Adafruit die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Fair bezahlt?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
80%
100%
12100%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell0%
Angemessen100%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
60
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut0%
Neutral0%
Schlecht100%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Adafruit

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Adafruit

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
0
eNPS Score
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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