Adafruit Culture | Comparably

Adafruit Culture Company

Adafruit Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di Adafruit

Limor Fried Adafruit's CEO
Limor Fried

Adafruit Mission, Vision e Valori

Missione

Mission statement: Fried calls Adafruit “an educational company that just happens to have a gift shop at the end.”Mar 18, 2014

Adafruit Culture A colpo d'occhio

2 dipendenti di Adafruit hanno esaminato Adafruit attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Informazioni sulla società

Indirizzo
150 VARICK ST
New York City, NY
United States of America
Sito web
adafruit.com
Fondato
2009

descrizione dell'azienda

Adafruit is an online educational platform for learning electronics and making well-designed products.

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Limor Fried  CEO / President
Limor Fried
CEO / President
Limor Fried serve come CEO / President di Adafruit.
Thomas White  COO
Thomas White
COO
Thomas White serves as the COO of Adafruit Industries. Thomas started at Adafruit Industries in October of 2017. Thomas currently resides in Greater New York City Area.
Stella Striegel  Chief Financial Officer
Stella Striegel
Chief Financial Officer
Stella Striegel serves as the Chief Financial Officer of Adafruit Industries. Stella started at Adafruit Industries in October of 2015. Stella currently resides in Greater New York City Area.

I leader HR

Nome e Titolo
Bio
Monique Williams  Director of Employee Resources
Monique Williams
Director of Employee Resources
Monique Williams serves as the Director of Employee Resources of Adafruit Industries. Monique started at Adafruit Industries in November of 2017. Monique currently resides in the Greater New York City Area.

Adafruit Recensioni dei dipendenti

Recensioni positive
100%
100%
0%
Feedback costruttivo
0%

Recensioni positive da dipendenti

Cosa ti piace di più del team di leadership?

They have a great attitude

Let Adafruit sa che si desidera lavorare lì

Dici Adafruit sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Adafruit la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
90
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
90
su 100
Valutazione Manager?

Compensazione Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
100%
No0%
Pagato abbastanza?
AnswerPercent
100%
No0%
Soddisfatto con i benefici?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
80%
100%
12100%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce0%
comodamente veloce0%
Moderare100%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
60
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico0%
Buono0%
Neutro0%
Male100%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Adafruit

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Adafruit

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
0
ENPS Score
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

Conosci qualcuno che lavora a Adafruit?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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