Adrienne Arsht Center for the Performing Arts Culture | Comparably

Adrienne Arsht Center for the Performing Arts Unternehmenskultur

Adrienne Arsht Center for the Performing Arts Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Adrienne Arsht Center for the Performing Arts CEO

Johann Zietsman Adrienne Arsht Center for the Performing Arts' CEO
Johann Zietsman

Adrienne Arsht Center for the Performing Arts Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
80%
80%
20%
Konstruktive Kritik
20%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

Arsht Center has a dynamic group of leaders who are quite adaptable. Everyone has an open door policy.

Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?

We receive a 401K with a percentage match. Half day Fridays for two months in the Summer as well as excellent healthcare options.

Was ist am positivsten an Kultur und Umgang in Ihrem Unternehmen?

Employees truly care about one another. There is genuine comradery without the oppression of a forced family dynamic.

Konstruktives Feedback von Mitarbeitern

Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?

We need to get better with planning and timelines. We work incredibly well in a crunch, but planning is not our forte.

Lassen Sie Adrienne Arsht Center for the Performing Arts wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Adrienne Arsht Center for the Performing Arts, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Adrienne Arsht Center for the Performing Arts die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Neueste Fragen und Antworten

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
80
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell100%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
90
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch100%
Gut0%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Adrienne Arsht Center for the Performing Arts

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Adrienne Arsht Center for the Performing Arts

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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