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MITARBEITER TEILNEHMER: 3

GESAMT BEWERTUNGEN: 83

Vorsitzender

Afxants Unternehmenskultur

Afxants Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.2/5

Afxants Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

eNPS

D+

Besprechungen

Vergütung

D-

Führungsteam

D-

Glück

D-

Afxants CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

40 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Afxants

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Afxants

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-34

eNPS Score

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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Mission, Vision & Values

To be the leading market analysis provider on a global scale though honesty, technology and innovation.

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Afxants Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 3 Afxants Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Afxants sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Afxants. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Afxants meist unzufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Afxants effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Afxants glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Afxants negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Afxants ein bisschen langsam ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Afxants arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Afxants unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

3 Angestellte bei Afxants haben Afxants über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 3 Afxants Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Afxants sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Afxants. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Afxants meist unzufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Afxants effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Afxants glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Afxants negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Afxants ein bisschen langsam ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Afxants arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Afxants unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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