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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 83

Amministratore delegato

Afxants Culture Company

Afxants Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di Afxants è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

ENPS

D+

incontri

Compenso

D-

Team esecutivo

D-

Felicità

D-

CEO di Afxants

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

40 /100

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Let Afxants sa che si desidera lavorare lì

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Afxants

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Afxants

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni

-34

ENPS Score

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

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Afxants Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 Afxants dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Afxants sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Afxants, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Afxants sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Afxants sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Afxants crede l'ambiente al Afxants è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Afxants è un po 'lento. Circa 67% dei dipendenti a Afxants lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Afxants sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di Afxants hanno esaminato Afxants attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 Afxants dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Afxants sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Afxants, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Afxants sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Afxants sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Afxants crede l'ambiente al Afxants è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Afxants è un po 'lento. Circa 67% dei dipendenti a Afxants lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Afxants sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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