Airbitz Culture | Comparably
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Airbitz Angeforderte Firma

Airbitz Unternehmenskultur

Airbitz Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Airbitz CEO

Paul Puey Airbitz's CEO
Paul Puey

Airbitz Mission, Vision & Values

Values

Airbitz *feels* like mobile banking except that it implements Bitcoin's core values of decentralization, privacy, and financial autonomy at heart.

Airbitz Kultur auf einen Blick

1 Angestellte bei Airbitz haben Airbitz über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
3919 30th St
San Diego, CA
United States of America
Webseite
airbitz.co
Gegründet
2014

Unternehmen Beschreibung

Airbitz provides the world’s first edge security platform that allows developers to build zero-knowledge private and secure apps that secure

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Paul Puey  CEO / President
Paul Puey
CEO / President
Paul Puey serves as the CEO / President of Airbitz.
Scott Morgan  Co-Founder - Currently Serving as a Director
Scott Morgan
Co-Founder - Currently Serving as a Director
Scott Morgan serves as the Co-Founder - Currently Serving as a Director of Airbitz.

Airbitz Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
100%
100%
0%
Konstruktive Kritik
0%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

Everyone is very honest and understanding. While we have high expectations, we also have a lot of freedom and flexibility.

Was ist das Beste an Ihrem Vergütungspaket?

I love being paid in Bitcoin.

Was sind einige der besten Dinge an Ihrem Team?

Everyone is really dedicated to their craft.

Lassen Sie Airbitz wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Airbitz, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Airbitz die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
90
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Gehälter Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Fair bezahlt?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Zufrieden mit den Sozialleistungen?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell100%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
80
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch100%
Gut0%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Airbitz

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Airbitz

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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