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Alfresco Angeforderte Firma

Alfresco is an open source model providing enterprise content management solutions and enabling open source community to develop software. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 4

GESAMT BEWERTUNGEN: 100

Vorsitzender: Doug Dennerline

Alfresco Unternehmenskultur

Alfresco Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.2/5

Alfresco Gesamtkultur wird mit rated B+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

A+

Umgebung

A+

Glück

A+

Sozialleistungen

A+

Mannschaft

Alfresco CEO

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Doug Dennerline

63 /100

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Lassen Sie Alfresco wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Alfresco, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Alfresco die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Alfresco

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Alfresco

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

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Mission, Vision & Values

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Alfresco Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 4 Alfresco Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Alfresco sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Alfresco. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Alfresco sehr zufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Alfresco effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Alfresco glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Alfresco positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Alfresco extrem schnell ist. Ungefähr 66% der Mitarbeiter bei Alfresco arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Alfresco im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

4 Angestellte bei Alfresco haben Alfresco über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 4 Alfresco Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Alfresco sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Alfresco. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Alfresco sehr zufrieden mit ihrem Team. 4 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Alfresco effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Alfresco glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Alfresco positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Alfresco extrem schnell ist. Ungefähr 66% der Mitarbeiter bei Alfresco arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Alfresco im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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