Alibris Unternehmenskultur
Alibris Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 1250 45th Street, Suite 100
Emeryville, CA
United States of America
- Webseite
- www.alibris.com
- Gegründet
- 1998
Unternehmen Beschreibung
Alibris is an online marketplace offering new and used books, music, movies, and rare and collectible titles.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Tommaso Trionfi
CEO / President
Tommaso Trionfi serves as the CEO / President of Alibris.
David Fisher
VP Engineering
David Fisher serves as the VP Engineering for Alibris. David started at Alibris in January of 2018. David is based in the San Francisco Bay Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Joanne Fong
Stock and Benefits Manager
Joanne Fong serves as the Stock and Benefits Manager of Alibris. Joanne currently resides in the San Francisco Bay Area.
Alibris Mitarbeiterbewertungen
Positive Bewertungen von Mitarbeitern
Was macht Sie bei der Arbeit am glücklichsten?
The ability to work independently
Lassen Sie Alibris wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Alibris, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Alibris die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Alibris
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Alibris
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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