American Business Unternehmenskultur
American Business Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Charles Bell
CEO / President
Charles Bell serves as the CEO / President of American Business.
Sid Dunayer
Chief Technology Officer
Sid Dunayer serves as the Chief Technology Officer of American Business. Sid started at American Business in Jan of 2016. Sid currently resides in the Greater New York City Area.
Bruce Mesner
Managing Director
Bruce Mesner serves as the Managing Director of American Business.
Sandy Robbins
EXEC VP
Sandy Robbins serves as the EXEC VP of American Business. Sandy started at American Business in Apr of 1994. Sandy currently resides in the Greater New York City Area.
Zach Siegel
Vice President of Wealth Management
Zach Siegel serves as the Vice President of Wealth Management of American Business. Zach currently resides in the Santa Barbara, California Area.
Lassen Sie American Business wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie American Business, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt American Business die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
50
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
70
Von 100
CEO-Bewertung?
70
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
50
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
40
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
American Business H1B Visum
In 2019, hat sich American Business für 54 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 98% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
54
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 98% Gewährt (53 von 54)
- 0% Verweigert ( von 54)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 54)
- 2% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (1 von 54)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit American Business
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit American Business
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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