American Credit Acceptance Unternehmenskultur
American Credit Acceptance Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Brian Fritsche
Senior Vice President
Brian Fritsche serves as Senior Vice President of American Credit Acceptance. Brian currently resides in the Greenville, South Carolina Area.
American Credit Acceptance Mitarbeiterbewertungen
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was muss geändert werden, um die Unternehmenskultur zu verbessern?
The culture of the organization is more negative than positive. It seems to focus on what it is not, rather than what it is.
Lassen Sie American Credit Acceptance wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie American Credit Acceptance, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt American Credit Acceptance die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
20
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
60
Von 100
CEO-Bewertung?
20
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
30
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
40
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit American Credit Acceptance
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit American Credit Acceptance
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei American Credit Acceptance arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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