American Credit Acceptance Culture d’entreprise
Culture American Credit Acceptance
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Brian Fritsche
Senior Vice President
Brian Fritsche serves as Senior Vice President of American Credit Acceptance. Brian currently resides in the Greenville, South Carolina Area.
American Credit Acceptance Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
The culture of the organization is more negative than positive. It seems to focus on what it is not, rather than what it is.
Laissez American Credit Acceptance savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à American Credit Acceptance que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à American Credit Acceptance l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
20
sur 100
Évaluation de la direction?
60
sur 100
Évaluation du PDG?
20
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
30
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
40
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à American Credit Acceptance
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à American Credit Acceptance
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez American Credit Acceptance ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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