American Freight Furniture and Mattress Unternehmenskultur

59 Angestellte bei American Freight Furniture and Mattress haben American Freight Furniture and Mattress über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 59 American Freight Furniture and Mattress Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei American Freight Furniture and Mattress sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei American Freight Furniture and Mattress. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei American Freight Furniture and Mattress meist unzufrieden mit ihrem Team. 59 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei American Freight Furniture and Mattress effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei American Freight Furniture and Mattress glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei American Freight Furniture and Mattress negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei American Freight Furniture and Mattress angemessen ist. Ungefähr 47% der Mitarbeiter bei American Freight Furniture and Mattress arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 14 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei American Freight Furniture and Mattress unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.