American Freight Furniture and Mattress Culture d’entreprise

59 des employés de chez American Freight Furniture and Mattress ont examiné American Freight Furniture and Mattress dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 59 American Freight Furniture and Mattress donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à American Freight Furniture and Mattress sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au American Freight Furniture and Mattress , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de American Freight Furniture and Mattress sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 59 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de American Freight Furniture and Mattress sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de American Freight Furniture and Mattress croient que l'environement chez American Freight Furniture and Mattress est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez American Freight Furniture and Mattress est modéré . Envirion 46% des employés chez American Freight Furniture and Mattress travaillent 8 heures ou moins, pendant que 15 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de American Freight Furniture and Mattress sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.