



AmeriLife offers insurance and retirement solutions to provide peace of mind and help people live longer, healthier lives.
AmeriLife has 400 employees. 36 Angestellte bei AmeriLife haben AmeriLife über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 36 AmeriLife Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A-, oder Top 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei AmeriLife sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei AmeriLife. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei AmeriLife sehr zufrieden mit ihrem Team. 36 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei AmeriLife effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei AmeriLife glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei AmeriLife positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei AmeriLife schnell ist. Ungefähr 61% der Mitarbeiter bei AmeriLife arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei AmeriLife glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Sagen Sie AmeriLife, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt AmeriLife die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
AmeriLife ist aktuell in den Top 20% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
AmeriLife ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
| 51% | Promoters |
|---|---|
| 19% | Passives |
| 30% | Detractors |

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.