



AmeriLife offers insurance and retirement solutions to provide peace of mind and help people live longer, healthier lives.
AmeriLife has 400 employees. 36 dipendenti di AmeriLife hanno esaminato AmeriLife attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Nel complesso, i 36 AmeriLife dipendenti danno la loro leadership un grado di A- o Top 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.
I dipendenti di AmeriLife sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in AmeriLife, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.
Nel complesso, i dipendenti di AmeriLife sono estremamente felice con la loro squadra. 36 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A. La maggioranza crede gli incontri a AmeriLife sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.
La maggior parte dei dipendenti di AmeriLife crede l'ambiente al AmeriLife è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in AmeriLife è comodamente veloce. Circa 61% dei dipendenti a AmeriLife lavorare 8 ore o meno.
Nel complesso, i dipendenti di AmeriLife sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Dici AmeriLife sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà AmeriLife la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
AmeriLife si colloca attualmente in Superiore 20% di aziende di dimensioni simili su Comparably
AmeriLife si colloca attualmente in Parte inferiore 15% di aziende di dimensioni simili su Comparably
| 51% | Promoters |
|---|---|
| 19% | Passives |
| 30% | Detractors |

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.