AnaCom Culture | Comparably

AnaCom Unternehmenskultur

AnaCom Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

AnaCom CEO

James Tom AnaCom's CEO
James Tom

AnaCom Mission, Vision & Values

Mission Statement

AnaCom is committed to work in partnership with our customers to provide superior quality products that will enable their business to grow and prosper. We assure the best possible quality of service and reliability for customers anywhere in the world.

AnaCom Kultur auf einen Blick

1 Angestellte bei AnaCom haben AnaCom über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
Webseite
www.anacominc.com/

Unternehmen Beschreibung

AnaCom is the worldwide leader in the design and manufacturing of high performance C & Ku band.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
James Tom  CEO / President
James Tom
CEO / President
James Tom serves as the CEO / President of AnaCom.
Angela Tlustenko  Vice President of Sales and Business Development
Angela Tlustenko
Vice President of Sales and Business Development
Angela Tlustenko serves as the Vice President of Sales and Business Development of AnaCom.
Ahmed Gettani  Vice President of Sales Middle East, Africa
Ahmed Gettani
Vice President of Sales Middle East, Africa
Ahmed Gettani serves as the Vice President of Sales Middle East, Africa of Anacom Inc. Ahmed started at Anacom Inc in January of 2013. Ahmed currently resides in the San Francisco Bay Area.
Ron Fischler  Co-Founder and VP, Quality Assurance
Ron Fischler
Co-Founder and VP, Quality Assurance
Ron Fischler serves as the Co-Founder and VP, Quality Assurance of AnaCom.

Lassen Sie AnaCom wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie AnaCom, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt AnaCom die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
60
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
50
Von 100
CEO-Bewertung?
60
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
60
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell0%
Angemessen100%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
50
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut100%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit AnaCom

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit AnaCom

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
-100
eNPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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