AnaCom Culture d’entreprise
Culture AnaCom
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
AnaCom Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
AnaCom is committed to work in partnership with our customers to provide superior quality products that will enable their business to grow and prosper. We assure the best possible quality of service and reliability for customers anywhere in the world.
AnaCom Coup d’oeil sur la culture
1 des employés de chez AnaCom ont examiné AnaCom dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- Site Internet
- www.anacominc.com/
Description de l’entreprise
AnaCom is the worldwide leader in the design and manufacturing of high performance C & Ku band.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
James Tom
CEO / President
James Tomsert en tant que CEO / President de AnaCom .
Angela Tlustenko
Vice President of Sales and Business Development
Angela Tlustenko sert en tant que Vice President of Sales and Business Development de AnaCom.
Ahmed Gettani
Vice President of Sales Middle East, Africa
Ahmed Gettani serves as the Vice President of Sales Middle East, Africa of Anacom Inc. Ahmed started at Anacom Inc in January of 2013. Ahmed currently resides in the San Francisco Bay Area.
Ron Fischler
Co-Founder and VP, Quality Assurance
Ron Fischler sert en tant que Co-Founder and VP, Quality Assurance de AnaCom.
Laissez AnaCom savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à AnaCom que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à AnaCom l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
60
sur 100
Évaluation de la direction?
50
sur 100
Évaluation du PDG?
60
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
60
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
50
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à AnaCom
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à AnaCom
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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