AnaCom Culture | Comparably

AnaCom Culture d’entreprise

Culture AnaCom

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de AnaCom

James Tom AnaCom's CEO
James Tom

AnaCom Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

AnaCom is committed to work in partnership with our customers to provide superior quality products that will enable their business to grow and prosper. We assure the best possible quality of service and reliability for customers anywhere in the world.

AnaCom Coup d’oeil sur la culture

1 des employés de chez AnaCom ont examiné AnaCom dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
Site Internet
www.anacominc.com/

Description de l’entreprise

AnaCom is the worldwide leader in the design and manufacturing of high performance C & Ku band.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
James Tom  CEO / President
James Tom
CEO / President
James Tomsert en tant que CEO / President de AnaCom .
Angela Tlustenko  Vice President of Sales and Business Development
Angela Tlustenko
Vice President of Sales and Business Development
Angela Tlustenko sert en tant que Vice President of Sales and Business Development de AnaCom.
Ahmed Gettani  Vice President of Sales Middle East, Africa
Ahmed Gettani
Vice President of Sales Middle East, Africa
Ahmed Gettani serves as the Vice President of Sales Middle East, Africa of Anacom Inc. Ahmed started at Anacom Inc in January of 2013. Ahmed currently resides in the San Francisco Bay Area.
Ron Fischler  Co-Founder and VP, Quality Assurance
Ron Fischler
Co-Founder and VP, Quality Assurance
Ron Fischler sert en tant que Co-Founder and VP, Quality Assurance de AnaCom.

Laissez AnaCom savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à AnaCom que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à AnaCom l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
60
sur 100
Évaluation de la direction?
50
sur 100
Évaluation du PDG?
60
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
60
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré100%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
50
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à AnaCom

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à AnaCom

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez AnaCom ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

×
Évaluez votre entreprise