Angaza Culture | Comparably
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Angaza Angeforderte Firma

Angaza Unternehmenskultur

Angaza Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Angaza CEO

Lesley Marincola Angaza's CEO
Lesley Marincola

Angaza Mission, Vision & Values

Mission Statement

We create the technology that allows businesses to offer life-changing products to anyone, anywhere.

Angaza Kultur auf einen Blick

2 Angestellte bei Angaza haben Angaza über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
66 Mint Plaza
San Francisco, CA 94103
United States of America
Webseite
www.angaza.com/
Gegründet
2010

Unternehmen Beschreibung

Angaza's technology platform allows manufacturers and distributors to make energy products affordable to 1 billion off-grid consumers.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Lesley Marincola  CEO / President
Lesley Marincola
CEO / President
Lesley Marincola serves as the CEO / President of Angaza.
Victoria Arch  COO
Victoria Arch
COO
Victoria Arch serves as the COO of Angaza. Victoria started at Angaza in July of 2012. Victoria currently resides in San Francisco Bay Area.
Bryan Silverthorn  CTO
Bryan Silverthorn
CTO
Bryan Silverthorn serves as the CTO of Angaza. Bryan started at Angaza in September of 2011. Bryan currently resides in San Francisco Bay Area.
Oren Eden  Vice President of People Operations
Oren Eden
Vice President of People Operations
Oren Eden serves as the Vice President of People Operations of Angaza.

Angaza Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
100%
100%
0%
Konstruktive Kritik
0%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

They are collaborative and communicate well.

Lassen Sie Angaza wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Angaza, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Angaza die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
95
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
95
Von 100
CEO-Bewertung?
95
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell50%
Angemessen50%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
85
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut100%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Angaza

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Angaza

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness
Zahnversicherung
Augen Versicherung
Krankenversicherung
Lebensversicherung
Bezahlter Urlaub
Urlaubspolitik
Bezahlter Urlaub
Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Leistungen
Rentenversicherung
Büro Vergünstigungen
Gratis Essen
Gesellschaftsausflüge
Home Office
Einzigartige Büroflächen

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