Ansaldo STS Culture | Comparably

Ansaldo STS Unternehmenskultur

Ansaldo STS Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Ansaldo STS CEO

Jason White Ansaldo STS' CEO
Jason White

Ansaldo STS Mission, Vision & Values

Mission Statement

Our commitment: to produce increasingly advanced, safe, reliable and sustainable products to respond to the growing demand for mobility.

Ansaldo STS Kultur auf einen Blick

Ansaldo STS has 4084 employees. 1 Angestellte bei Ansaldo STS haben Ansaldo STS über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
Via Paolo Mantovani 3-5, Genoa
16151
Webseite
www.ansaldo-sts.com
Gegründet
1853

Unternehmen Beschreibung

Ansaldo Sts SpA is engaged in the designing, construction and operation of signalling and transport systems for above-ground and underground railway lines, both for freight and passengers.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Jason White  CEO / President
Jason White
CEO / President
Jason White serves as the CEO / President of Ansaldo STS.
Enrico Fontana  Director of Turnkey Projects - North America
Enrico Fontana
Director of Turnkey Projects - North America
Enrico Fontana serves as the Director of Turnkey Projects - North America of Ansaldo STS A Hitachi Group Company. Enrico started at Ansaldo STS A Hitachi Group Company in Nov of 2017. Enrico currently resides in the United States.
Tom Martino  Vice President, Project Management and Delivery
Tom Martino
Vice President, Project Management and Delivery
Tom Martino serves as the Vice President, Project Management and Delivery of Ansaldo STS A Hitachi Group Company. Tom started at Ansaldo STS A Hitachi Group Company in Jul of 2012. Tom currently resides in the Greater Pittsburgh Area.
Richard Partlow  Vice President Yard Group
Richard Partlow
Vice President Yard Group
Richard Partlow serves as the Vice President Yard Group of Ansaldo STS.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Amy Dzurikanin  HR Generalist - Benefits and Leaves
Amy Dzurikanin
HR Generalist - Benefits and Leaves
Amy Dzurikanin serves as the HR Generalist - Benefits and Leaves of Ansaldo STS A Hitachi Group Company. Amy started at Ansaldo STS A Hitachi Group Company in February of 2017. Amy currently resides in the Greater Pittsburgh Area.
Brittany Weaver  HR Generalist - International Mobility and Travel
Brittany Weaver
HR Generalist - International Mobility and Travel
Brittany Weaver serves as the HR Generalist - International Mobility and Travel of Ansaldo STS A Hitachi Group Company. Brittany started at Ansaldo STS A Hitachi Group Company in April of 2017. Brittany currently resides in the Greater Pittsburgh Area.
Mary Schreffler  HR Associate
Mary Schreffler
HR Associate
Mary Schreffler serves as the HR Associate of Ansaldo STS A Hitachi Group Company. Mary started at Ansaldo STS A Hitachi Group Company in March of 2018. Mary currently resides in the Greater Pittsburgh Area.
Rebekah McGhee  Human Resources Generalist
Rebekah McGhee
Human Resources Generalist
Rebekah McGhee serves as the Human Resources Generalist of Ansaldo STS A Hitachi Group Company. Rebekah started at Ansaldo STS A Hitachi Group Company in May of 2016. Rebekah currently resides in the Greater Pittsburgh Area.

Lassen Sie Ansaldo STS wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Ansaldo STS, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Ansaldo STS die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
10
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
10
Von 100
CEO-Bewertung?
10
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Mitarbeiterinteraktion?
30
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
80%
10100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell0%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam100%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv0%
Negativ100%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
10
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut0%
Neutral0%
Schlecht100%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja0%
Nein100%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Ansaldo STS

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Ansaldo STS

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
-100
eNPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness
Zahnversicherung
Krankenversicherung

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