ANSER Corporation Unternehmenskultur
ANSER Corporation Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
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Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Gerald Delisle
CEO / President
Gerald Delisle serves as the CEO / President of ANSER Corporation.
Carlos Marino
COO
Carlos Marino serves as the COO of ANSER Corporation.
Gary Struzik
Vice President and Chief Financial Officer
Gary Struzik serves as the Vice President and Chief Financial Officer of ANSER. Gary started at ANSER in March of 2015. Gary currently resides in Washington D.C. Metro Area.
Phil Anderson
Chief Operating Officer
Phil Anderson serves as the Chief Operating Officer of ANSER. Phil started at ANSER in November of 2015. Phil currently resides in Greater Boston Area.
Jessica Albosta
Vice President, Science & Technology Analysis
Jessica Albosta serves as the Vice President, Science & Technology Analysis of ANSER. Jessica started at ANSER in August of 2017. Jessica currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Silas Dharmaraj
Director, Chief Technology Officer
Silas Dharmaraj serves as the Director, Chief Technology Officer of ANSER. Silas started at ANSER in February of 1997. Silas currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Steve Hopkins
Senior Vice President / Chief Operating Officer
Steve Hopkins serves as the Senior Vice President / Chief Operating Officer of ANSER Corporation.
Keith Sauls
Vice President, Business Services
Keith Sauls serves as the Vice President, Business Services of ANSER. Keith started at ANSER in January of 2017. Keith currently resides in the United States.
Phil Skains
Vice President - Policy and Security Analysis
Phil Skains serves as the Vice President - Policy and Security Analysis of ANSER Corporation.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Amanda Traetto
Senior Benefits Administrator
Amanda Traetto serves as the Senior Benefits Administrator of ANSER Corporation. Amanda currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Lassen Sie ANSER Corporation wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie ANSER Corporation, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt ANSER Corporation die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit ANSER Corporation
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit ANSER Corporation
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-50
eNPS Score
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| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
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