Apple American Group Unternehmenskultur
Apple American Group Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Jack Webber
CFO
Jack Webber serves as the CFO of Apple American Group.
Troy Getchell
Executive Area Director
Troy Getchell serves as the Executive Area Director of Apple American Group. Troy started at Apple American Group in Dec of 1997. Troy currently resides in the St. Cloud, Minnesota Area.
Chuck Spahn
Executive Area Director
Chuck Spahn serves as the Executive Area Director of Apple American Group. Chuck started at Apple American Group in Apr of 1994. Chuck currently resides in the Lafayette, Indiana Area.
Katy Sienko
Director of Operations
Katy Sienko serves as the Director of Operations of Apple American Group.
Dan Madden
Executive General Manager
Dan Madden serves as the Executive General Manager of Apple American Group. Dan started at Apple American Group in Oct of 2007. Dan currently resides in the Fort Wayne, Indiana Area.
Smith Phills
Managing director
Smith Phills serves as the Managing director of Apple American Group.
Patrick Mann
Area Director Of Operations
Patrick Mann serves as the Area Director Of Operations of Apple American Group.
Tim Flatley
Vice President Operations
Tim Flatley serves as the Vice President Operations of Apple American Group.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Scott Steinmetz
Director of Human Resources
Scott Steinmetz serves as the Director of Human Resources of Apple American Group. Scott currently resides in the United States.
Connie Tamewitz
Field Human Resources Manager
Connie Tamewitz serves as the Field Human Resources Manager of Apple American Group. Connie currently resides in the Greater Pittsburgh Area.
Tina Meyer
Human Resources Field Manager
Tina Meyer serves as the Human Resources Field Manager of Apple American Group. Tina currently resides in the San Francisco Bay Area.
Sarah Temme
Human Resources Manager
Sarah Temme serves as the Human Resources Manager of Apple American Group. Sarah currently resides in the Greater Atlanta Area.
Sarah Chamberland
Human Resources Manager
Sarah Chamberland serves as the Human Resources Manager of Apple American Group. Sarah currently resides in the Greater Boston Area.
Kelly Perrell
Ohio Human Resources Generalist/Field HR
Kelly Perrell serves as the Ohio Human Resources Generalist/Field HR of Apple American Group. Kelly currently resides in the Cleveland/Akron, Ohio Area.
Lassen Sie Apple American Group wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Apple American Group, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Apple American Group die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
40
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
30
Von 100
CEO-Bewertung?
20
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
80
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
30
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Apple American Group H1B Visum
In 2019, hat sich Apple American Group für 3 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 33% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
3
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 33% Gewährt (1 von 3)
- 0% Verweigert ( von 3)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 3)
- 67% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen (2 von 3)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Apple American Group
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Apple American Group
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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