Apple American Group Culture d’entreprise
Culture Apple American Group
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Jack Webber
CFO
Jack Webber sert en tant que CFO de Apple American Group.
Troy Getchell
Executive Area Director
Troy Getchell serves as the Executive Area Director of Apple American Group. Troy started at Apple American Group in Dec of 1997. Troy currently resides in the St. Cloud, Minnesota Area.
Chuck Spahn
Executive Area Director
Chuck Spahn serves as the Executive Area Director of Apple American Group. Chuck started at Apple American Group in Apr of 1994. Chuck currently resides in the Lafayette, Indiana Area.
Katy Sienko
Director of Operations
Katy Sienko sert en tant que Director of Operations de Apple American Group.
Dan Madden
Executive General Manager
Dan Madden serves as the Executive General Manager of Apple American Group. Dan started at Apple American Group in Oct of 2007. Dan currently resides in the Fort Wayne, Indiana Area.
Smith Phills
Managing director
Smith Phills sert en tant que Managing director de Apple American Group.
Patrick Mann
Area Director Of Operations
Patrick Mann sert en tant que Area Director Of Operations de Apple American Group.
Tim Flatley
Vice President Operations
Tim Flatley sert en tant que Vice President Operations de Apple American Group.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Scott Steinmetz
Director of Human Resources
Scott Steinmetz serves as the Director of Human Resources of Apple American Group. Scott currently resides in the United States.
Connie Tamewitz
Field Human Resources Manager
Connie Tamewitz serves as the Field Human Resources Manager of Apple American Group. Connie currently resides in the Greater Pittsburgh Area.
Tina Meyer
Human Resources Field Manager
Tina Meyer serves as the Human Resources Field Manager of Apple American Group. Tina currently resides in the San Francisco Bay Area.
Sarah Temme
Human Resources Manager
Sarah Temme serves as the Human Resources Manager of Apple American Group. Sarah currently resides in the Greater Atlanta Area.
Sarah Chamberland
Human Resources Manager
Sarah Chamberland serves as the Human Resources Manager of Apple American Group. Sarah currently resides in the Greater Boston Area.
Kelly Perrell
Ohio Human Resources Generalist/Field HR
Kelly Perrell serves as the Ohio Human Resources Generalist/Field HR of Apple American Group. Kelly currently resides in the Cleveland/Akron, Ohio Area.
Laissez Apple American Group savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Apple American Group que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Apple American Group l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
40
sur 100
Évaluation de la direction?
30
sur 100
Évaluation du PDG?
20
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
30
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Apple American Group Visa H1B
En 2019, Apple American Group a appliqué pour 3 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 33% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
3
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 33% Accordé (1 sur 3)
- 0% Refusé ( sur 3)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 3)
- 67% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (2 sur 3)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Apple American Group
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Apple American Group
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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