Asset Performance Networks Unternehmenskultur
Asset Performance Networks Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Brett Schroeder
Managing Director
Brett Schroeder serves as the Managing Director of Asset Performance Networks.
George DeBakey
Managing Director
George DeBakey serves as the Managing Director of Asset Performance Networks.
Sonia Kaestner
Managing Director, Latin America
Sonia Kaestner serves as the Managing Director, Latin America of Asset Performance Networks. Sonia started at Asset Performance Networks in November of 2017. Sonia currently resides in Washington D.C. Metro Area.
Peter Shirley
Managing Director USA
Peter Shirley serves as the Managing Director USA of Asset Performance Networks. Peter currently resides in the Houston, Texas Area.
Todd Austin
Vice President - Technology & Software Engineering
Todd Austin serves as the Vice President - Technology & Software Engineering of Asset Performance Networks. Todd currently resides in the Houston, Texas Area.
Lassen Sie Asset Performance Networks wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Asset Performance Networks, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Asset Performance Networks die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Asset Performance Networks H1B Visum
In 2019, hat sich Asset Performance Networks für 1 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.
Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis
1
Insgesamt beantragt
H1B-Anwendungsergebnisse
- 100% Gewährt (1 von 1)
- 0% Verweigert ( von 1)
- 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 1)
- 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 1)
Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Asset Performance Networks
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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Asset Performance Networks
N/A
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