ATI Industrial Automation Culture | Comparably

ATI Industrial Automation Unternehmenskultur

ATI Industrial Automation Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

ATI Industrial Automation CEO

Robert Little ATI Industrial Automation's CEO
Robert Little

Unternehmensinformation

Adresse
Webseite
www.ati-ia.com/
Gegründet
1989

Unternehmen Beschreibung

ATI INDUSTRIAL AUTOMATION is the leading engineering-based world developer of robotic accessories and robot arm tooling.

Führungspositionen

Name & Titel
Biographie
Robert Little  CEO / President
Robert Little
CEO / President
Robert Little serves as the CEO / President of ATI Industrial Automation.
David Taylor  COO
David Taylor
COO
David Taylor serves as the COO of ATI Industrial Automation. David started at ATI Industrial Automation in October of 2015. David currently resides in Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Dave Lora  Chief Information Officer / Software Architect
Dave Lora
Chief Information Officer / Software Architect
Dave Lora serves as the Chief Information Officer / Software Architect of ATI Industrial Automation.

HR Führungskräfte

Name & Titel
Biographie
Denise Talarico  Director of Human Resources
Denise Talarico
Director of Human Resources
Denise Talarico serves as the Director of Human Resources of ATI Industrial Automation. Denise started at ATI Industrial Automation in August of 2012. Denise currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Heather Beal  Human Resources Generalist
Heather Beal
Human Resources Generalist
Heather Beal serves as the Human Resources Generalist of ATI Industrial Automation. Heather currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.

Lassen Sie ATI Industrial Automation wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie ATI Industrial Automation, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt ATI Industrial Automation die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
100
Von 100
CEO-Bewertung?
100
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
100
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell100%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
100
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch100%
Gut0%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

ATI Industrial Automation H1B Visum

In 2019, hat sich ATI Industrial Automation für 2 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

2
Insgesamt beantragt
  • 100% Gewährt (2 von 2)
  • 0% Verweigert ( von 2)
  • 0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 2)
  • 0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 2)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit ATI Industrial Automation

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit ATI Industrial Automation

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness
Krankenversicherung
Bezahlter Urlaub
Urlaubspolitik

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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

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