ATI Industrial Automation Culture | Comparably

ATI Industrial Automation Culture d’entreprise

Culture ATI Industrial Automation

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de ATI Industrial Automation

Robert Little ATI Industrial Automation's CEO
Robert Little

Informations sur la société

Adresse
Site Internet
www.ati-ia.com/
Fondé
1989

Description de l’entreprise

ATI INDUSTRIAL AUTOMATION is the leading engineering-based world developer of robotic accessories and robot arm tooling.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Robert Little  CEO / President
Robert Little
CEO / President
Robert Littlesert en tant que CEO / President de ATI Industrial Automation .
David Taylor  COO
David Taylor
COO
David Taylor serves as the COO of ATI Industrial Automation. David started at ATI Industrial Automation in October of 2015. David currently resides in Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Dave Lora  Chief Information Officer / Software Architect
Dave Lora
Chief Information Officer / Software Architect
Dave Lora sert en tant que Chief Information Officer / Software Architect de ATI Industrial Automation.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Denise Talarico  Director of Human Resources
Denise Talarico
Director of Human Resources
Denise Talarico serves as the Director of Human Resources of ATI Industrial Automation. Denise started at ATI Industrial Automation in August of 2012. Denise currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Heather Beal  Human Resources Generalist
Heather Beal
Human Resources Generalist
Heather Beal serves as the Human Resources Generalist of ATI Industrial Automation. Heather currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.

Laissez ATI Industrial Automation savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à ATI Industrial Automation que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à ATI Industrial Automation l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

ATI Industrial Automation Visa H1B

En 2019, ATI Industrial Automation a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

2
Total appliqué
  • 100% Accordé (2 sur 2)
  • 0% Refusé ( sur 2)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 2)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 2)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à ATI Industrial Automation

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à ATI Industrial Automation

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance santé
Congés payés
PTO / Politique de vacances

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