


Avantor has 14500 employees. 72 Angestellte bei Avantor haben Avantor über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 72 Avantor Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Avantor sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Avantor. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Avantor meist unzufrieden mit ihrem Team. 72 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Avantor effektiv sind und die Hälfte von ihnen freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Avantor glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Avantor negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Avantor extrem schnell ist. Ungefähr 40% der Mitarbeiter bei Avantor arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 4 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Avantor unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Sagen Sie Avantor, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Avantor die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Avantor ist aktuell in den Untere 5% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
Avantor ist aktuell in den Untere 5% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
| 17% | Promoters |
|---|---|
| 15% | Passives |
| 68% | Detractors |






Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.