Axel Johnson Unternehmenskultur
Axel Johnson Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Unternehmensinformation
- Adresse
- 155 Spring Street, 6th floor
New York City, NY 10012
United States of America
- Webseite
- www.axeljohnson.com
- Gegründet
- 1920
Unternehmen Beschreibung
Axel Johnson is the corporate home for a collection of diverse industry-leading businesses.
Führungspositionen
Name & Titel
Biographie
Michael Milligan
CEO / President
Michael Milligan serves as the CEO / President of Axel Johnson.
Timothy Grier
Vice President - Tax
Timothy Grier serves as the Vice President - Tax of Axel Johnson Inc.. Timothy started at Axel Johnson Inc. in November of 1996. Timothy currently resides in Greater New York City Area.
Charles Seitz
Exec VP - Finance/Admin
Charles Seitz serves as the Exec VP - Finance/Admin of Axel Johnson Inc.. Charles currently resides in the Greater New York City Area.
Sally Sarsfield
VP, Finance and Administration
Sally Sarsfield serves as the VP, Finance and Administration of Axel Johnson Inc.. Sally currently resides in the Greater New York City Area.
Peter Harris
Director
Peter Harris serves as the Director of Axel Johnson Inc.. Peter currently resides in the Greater New York City Area.
HR Führungskräfte
Name & Titel
Biographie
Larry Haynes
Director-Benefits
Larry Haynes serves as the Director-Benefits of Axel Johnson. Larry currently resides in the Greater New York City Area.
Lassen Sie Axel Johnson wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Axel Johnson, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Axel Johnson die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Axel Johnson
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Axel Johnson
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
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| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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