Axel Johnson Culture d’entreprise
Culture Axel Johnson
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 155 Spring Street, 6th floor
New York City, NY 10012
United States of America
- Site Internet
- www.axeljohnson.com
- Fondé
- 1920
Description de l’entreprise
Axel Johnson is the corporate home for a collection of diverse industry-leading businesses.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Michael Milligan
CEO / President
Michael Milligansert en tant que CEO / President de Axel Johnson .
Timothy Grier
Vice President - Tax
Timothy Grier serves as the Vice President - Tax of Axel Johnson Inc.. Timothy started at Axel Johnson Inc. in November of 1996. Timothy currently resides in Greater New York City Area.
Charles Seitz
Exec VP - Finance/Admin
Charles Seitz serves as the Exec VP - Finance/Admin of Axel Johnson Inc.. Charles currently resides in the Greater New York City Area.
Sally Sarsfield
VP, Finance and Administration
Sally Sarsfield serves as the VP, Finance and Administration of Axel Johnson Inc.. Sally currently resides in the Greater New York City Area.
Peter Harris
Director
Peter Harris serves as the Director of Axel Johnson Inc.. Peter currently resides in the Greater New York City Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Larry Haynes
Director-Benefits
Larry Haynes serves as the Director-Benefits of Axel Johnson. Larry currently resides in the Greater New York City Area.
Laissez Axel Johnson savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Axel Johnson que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Axel Johnson l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Axel Johnson
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Axel Johnson
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
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