Axiom Resource Management Culture | Comparably
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Axiom Resource Management
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3
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39
Updated on: June 3, 2019

Axiom Resource Management Unternehmenskultur

Axiom Resource Management Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.6/5
Axiom Resource Management Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung
B
Gefühl
D+
Arbeitskultur
D+
eNPS
D+
Führung
D

Axiom Resource Management CEO

Top 25 %Top 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Axiom Resource Management's CEO
77 /100
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What's the company culture like at Axiom Resource Management?

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  • Working at the DHA was pretty cool.

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  • Healthcare, PTO, 401k

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Alle Fragen und Antworten anzeigen Axiom Resource Management

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Axiom Resource Management

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Axiom Resource Management

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-34
eNPS Score
33%Promoters
0%Passives
67%Detractors
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Axiom Resource Management Kultur auf einen Blick

3 Angestellte bei Axiom Resource Management haben Axiom Resource Management über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 3 Axiom Resource Management Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Axiom Resource Management nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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