Axiom Resource Management Culture | Comparably
Comparably
Axiom Resource Management
To provide Privacy Services to state agencies Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
3
TOTAL
NOTATIONS
39
Updated on: June 3, 2019

Axiom Resource Management Culture d’entreprise

Culture Axiom Resource Management

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.6/5
La Culture Globale de Axiom Resource Management est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG
B
Sentiment
D+
Culture de travail
D+
eNPS
D+
Direction
D

PDG de Axiom Resource Management

Top 25 %Top 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Axiom Resource Management's CEO
77 /100
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  • Working at the DHA was pretty cool.

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  • Healthcare, PTO, 401k

Voir les réponses »

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Axiom Resource Management

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Axiom Resource Management

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-34
Score eNPS
33%Promoters
0%Passives
67%Detractors
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Axiom Resource Management Coup d’oeil sur la culture

3 des employés de chez Axiom Resource Management ont examiné Axiom Resource Management dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 Axiom Resource Management donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de Axiom Resource Management ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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