B.B.Hobbs Company Unternehmenskultur

B.B.Hobbs Company Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.2/5

B.B.Hobbs Company Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Führungsteam

C+

Glück

C+

Sozialleistungen

Vergütung

Führung

B.B.Hobbs Company CEO

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

66 /100

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Lassen Sie B.B.Hobbs Company wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie B.B.Hobbs Company, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt B.B.Hobbs Company die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit B.B.Hobbs Company

Untere

25%

B.B.Hobbs Company ist aktuell in den Untere 25% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit B.B.Hobbs Company

Untere

20%

B.B.Hobbs Company ist aktuell in den Untere 20% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-22

eNPS Score

22%	Promoters
34%	Passives
44%	Detractors

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B.B.Hobbs Company Kulturvideo

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B.B.Hobbs Company Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 10 B.B.Hobbs Company Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei B.B.Hobbs Company sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei B.B.Hobbs Company. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei B.B.Hobbs Company in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei B.B.Hobbs Company effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei B.B.Hobbs Company glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei B.B.Hobbs Company positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei B.B.Hobbs Company angemessen ist.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei B.B.Hobbs Company nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

10 Angestellte bei B.B.Hobbs Company haben B.B.Hobbs Company über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 10 B.B.Hobbs Company Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C, oder Bottom 40% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei B.B.Hobbs Company sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei B.B.Hobbs Company. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei B.B.Hobbs Company in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 10 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei B.B.Hobbs Company effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei B.B.Hobbs Company glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei B.B.Hobbs Company positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei B.B.Hobbs Company angemessen ist.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei B.B.Hobbs Company nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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