Backcountry Hunters & Anglers Culture | Comparably

Backcountry Hunters & Anglers Unternehmenskultur

Backcountry Hunters & Anglers Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

Höchstbewertete Kulturdimensionen

N/A

Backcountry Hunters & Anglers CEO

Land Tawney Backcountry Hunters & Anglers' CEO
Land Tawney

Backcountry Hunters & Anglers Mission, Vision & Values

Mission Statement

Backcountry Hunters & Anglers seeks to ensure North America's outdoor heritage of hunting and fishing in a natural setting, through education and work on behalf of wild public lands and waters. Since the freedom to hunt and fish depends on habitat, efforts are focused on three key issues: Access & Opportunity, Public Lands & Waters, and Fair Chase. Backcountry Hunters & Anglers works to enhance access to pubic land, to conserve habitats and landscapes, and to advocate for ethical hunting standards.

Backcountry Hunters & Anglers Kultur auf einen Blick

1 Angestellte bei Backcountry Hunters & Anglers haben Backcountry Hunters & Anglers über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Unternehmensinformation

Adresse
725 West Alder Street Suite 11
Missoula, MT 59802
United States of America
Webseite
www.backcountryhunters.org/

Backcountry Hunters & Anglers Mitarbeiterbewertungen

Positive Bewertungen
100%
100%
0%
Konstruktive Kritik
0%

Positive Bewertungen von Mitarbeitern

Was gefällt dir am besten am Führungsteam?

We are able to mobilize quickly.

Lassen Sie Backcountry Hunters & Anglers wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Backcountry Hunters & Anglers, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Backcountry Hunters & Anglers die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Führungsstil Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
90
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
60
Von 100
CEO-Bewertung?
90
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?

Team Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Mitarbeiterinteraktion?
90
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?

Umgangs Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
AnswerPercent
7 oder weniger0%
8100%
100%
120%
Mehr als 120%
Arbeitsstunden pro Tag?
AnswerPercent
Extrem schnell0%
Schnell100%
Angemessen0%
Ein bisschen langsam0%
Langsam0%
Tempo bei der Arbeit?
AnswerPercent
Positiv100%
Negativ0%
Positives Arbeitsumfeld?

Zukunftsperspektiv Bewertung

AufwärtstrendDiese Kategorie Punktzahl hat sich im Trend % seit letztem Monat
60
Von 100
Zukunftsperspektive?
AnswerPercent
Fantastisch0%
Gut100%
Neutral0%
Schlecht0%
Furchtbar0%
Kundenwahrnehmung?
AnswerPercent
Ja100%
Nein0%
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Backcountry Hunters & Anglers

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Backcountry Hunters & Anglers

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
100
eNPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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