Backcountry Hunters & Anglers Culture | Comparably

Backcountry Hunters & Anglers Culture d’entreprise

Culture Backcountry Hunters & Anglers

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Backcountry Hunters & Anglers

Land Tawney Backcountry Hunters & Anglers' CEO
Land Tawney

Backcountry Hunters & Anglers Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

Backcountry Hunters & Anglers seeks to ensure North America's outdoor heritage of hunting and fishing in a natural setting, through education and work on behalf of wild public lands and waters. Since the freedom to hunt and fish depends on habitat, efforts are focused on three key issues: Access & Opportunity, Public Lands & Waters, and Fair Chase. Backcountry Hunters & Anglers works to enhance access to pubic land, to conserve habitats and landscapes, and to advocate for ethical hunting standards.

Backcountry Hunters & Anglers Coup d’oeil sur la culture

1 des employés de chez Backcountry Hunters & Anglers ont examiné Backcountry Hunters & Anglers dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
725 West Alder Street Suite 11
Missoula, MT 59802
United States of America
Site Internet
www.backcountryhunters.org/

Backcountry Hunters & Anglers Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

We are able to mobilize quickly.

Laissez Backcountry Hunters & Anglers savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Backcountry Hunters & Anglers que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Backcountry Hunters & Anglers l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
90
sur 100
Évaluation de la direction?
60
sur 100
Évaluation du PDG?
90
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
60
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Backcountry Hunters & Anglers

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Backcountry Hunters & Anglers

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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