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MITARBEITER TEILNEHMER: 43

GESAMT BEWERTUNGEN: 381

Vorsitzender: Jes Staley

Barclays Unternehmenskultur

Barclays Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.6/5

Barclays Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Bürokultur

C+

Besprechungen

CEO-Bewertung

Mannschaft

Vergütung

C-

Barclays CEO

Untere 40 %Untere 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Jes Staley

65 /100

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Lassen Sie Barclays wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Barclays, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Barclays die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Barclays

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Barclays

Untere

Barclays ist aktuell in den Untere 5% der ähnlich großen Unternehmen

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-34

eNPS Score

26%	Promoters
14%	Passives
60%	Detractors

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Barclays Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

Our common Purpose is 'Creating opportunities to rise'.

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Barclays Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 43 Barclays Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Barclays sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Barclays. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Barclays in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 43 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Barclays effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Barclays glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Barclays positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Barclays schnell ist. Ungefähr 35% der Mitarbeiter bei Barclays arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 14 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Barclays nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Barclays has 85000 employees. 43 Angestellte bei Barclays haben Barclays über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 2 Monate Insgesamt geben die 43 Barclays Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Barclays sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Barclays. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Barclays in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 43 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Barclays effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Barclays glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Barclays positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Barclays schnell ist. Ungefähr 35% der Mitarbeiter bei Barclays arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 14 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Barclays nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Barclays gegen Wettbewerber

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