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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 43

Nominale Complessiva: 381

Amministratore delegato: Jes Staley

Barclays Culture Company

Barclays Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.6/5

La cultura generale di Barclays è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Valori aziendali

C+

incontri

Valutazione CEO

Team

Compenso

C-

CEO di Barclays

Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni

Jes Staley

65 /100

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Let Barclays sa che si desidera lavorare lì

Dici Barclays sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Barclays la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Barclays

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Barclays

Parte inferiore

Barclays si colloca attualmente in Parte inferiore 5% di imprese di dimensioni simili

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni

-34

ENPS Score

26%	Promoters
14%	Passives
60%	Detractors

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Barclays Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 43 Barclays dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Barclays non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Barclays, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Barclays sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 43 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Barclays sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Barclays crede l'ambiente al Barclays è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Barclays è comodamente veloce. Circa 35% dei dipendenti a Barclays di lavoro di 8 ore o meno, mentre 14% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Barclays non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Barclays has 85000 employees. 43 dipendenti di Barclays hanno esaminato Barclays attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 2 mesi fa. Nel complesso, i 43 Barclays dipendenti danno la loro leadership un grado di D+ o Bottom 25% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Barclays non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Barclays, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Barclays sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 43 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. La maggioranza crede gli incontri a Barclays sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Barclays crede l'ambiente al Barclays è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Barclays è comodamente veloce. Circa 35% dei dipendenti a Barclays di lavoro di 8 ore o meno, mentre 14% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Barclays non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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