Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
A
4.5/5
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Retention
A+
Gefühl
A+
Glück
A
Manager
A
Arbeitskultur
A-
bebe stores CEO
Top 25 %Top 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Manny Mashouf
73/100
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Lassen Sie bebe stores wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie bebe stores, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt bebe stores die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit bebe stores
Top
30%
bebe stores ist aktuell in den Top 30% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit bebe stores
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
7 Angestellte bei bebe stores haben bebe stores über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 7 bebe stores Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B+, oder Top 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei bebe stores glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei bebe stores positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei bebe stores schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei bebe stores arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei bebe stores äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
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