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Bechtel Group is a construction and engineering company. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 26

GESAMT BEWERTUNGEN: 245

Vorsitzender: Brendan Bechtel

Bechtel Group Unternehmenskultur

Bechtel Group Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.7/5

Bechtel Group Gesamtkultur wird mit rated B- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Bürokultur

Führungsteam

B+

Berufliche Entwicklung

Gefühl

Glück

Bechtel Group CEO

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Brendan Bechtel

69 /100

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Lassen Sie Bechtel Group wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Bechtel Group, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Bechtel Group die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Bechtel Group

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Bechtel Group

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

47%	Promoters
6%	Passives
47%	Detractors

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Mission, Vision & Values

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Bechtel Group Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 26 Bechtel Group Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Bechtel Group sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Bechtel Group. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Bechtel Group in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 26 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Bechtel Group effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Bechtel Group glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Bechtel Group positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Bechtel Group angemessen ist. Ungefähr 43% der Mitarbeiter bei Bechtel Group arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Bechtel Group glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

26 Angestellte bei Bechtel Group haben Bechtel Group über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 2 Monate Insgesamt geben die 26 Bechtel Group Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Bechtel Group sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Bechtel Group. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Bechtel Group in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 26 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Bechtel Group effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Bechtel Group glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Bechtel Group positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Bechtel Group angemessen ist. Ungefähr 43% der Mitarbeiter bei Bechtel Group arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Bechtel Group glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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