Benetrends Financial Culture | Comparably
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MITARBEITER
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5
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75

Benetrends Financial Unternehmenskultur

Benetrends Financial Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
A
4.4/5

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Benetrends Financial CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Dallas Kerley Benetrends Financial's CEO
Dallas Kerley
92 /100

Lassen Sie Benetrends Financial wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Benetrends Financial, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Benetrends Financial die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Benetrends Financial

Top
25%

Benetrends Financial ist aktuell in den Top 25% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Benetrends Financial

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
80
eNPS Score
80%Promoters
20%Passives
0%Detractors

Benetrends Financial Kulturvideo

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Benetrends Financial Kultur auf einen Blick

5 Angestellte bei Benetrends Financial haben Benetrends Financial über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 5 Benetrends Financial Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Benetrends Financial sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Benetrends Financial. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Benetrends Financial sehr zufrieden mit ihrem Team. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Benetrends Financial effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Benetrends Financial glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Benetrends Financial positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Benetrends Financial extrem schnell ist. Ungefähr 25% der Mitarbeiter bei Benetrends Financial arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Benetrends Financial äußerst glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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