Bettys & Taylors Unternehmenskultur
Bettys & Taylors Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Bettys & Taylors Mission, Vision & Values
Mission Statement
By stakeholders we mean everyone who contributes to the business's success: the family owners, the people who work for us, the communities we operate and trade in, our suppliers and our customers.
Vision Statement
Being a family business, it's no surprise that we think of our business as a legacy, to be handed down to future generations of stakeholders
Values
- Prosperity
- People
- Product
- Process
Bettys & Taylors Kultur auf einen Blick
1 Angestellte bei Bettys & Taylors haben Bettys & Taylors über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor ein Monat
Lassen Sie Bettys & Taylors wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Bettys & Taylors, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Bettys & Taylors die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
80
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
90
Von 100
CEO-Bewertung?
60
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Bettys & Taylors
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Bettys & Taylors
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"100
eNPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vergünstigungen und Vorteile
- Gesundheit & Wellness
- Krankenversicherung
- Bezahlter Urlaub
- Urlaubspolitik
Kennen Sie jemanden, der bei Bettys & Taylors arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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