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MITARBEITER TEILNEHMER: 9

GESAMT BEWERTUNGEN: 79

Vorsitzender: Kamiu Lee

Bloglovin Unternehmenskultur

Bloglovin Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.8/5

Bloglovin Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

B-

Umgebung

C+

Besprechungen

C+

Mannschaft

Arbeitskultur

Bloglovin CEO

Top 40 %Top 40 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Kamiu Lee

73 /100

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Lassen Sie Bloglovin wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Bloglovin, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Bloglovin die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Bloglovin

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Bloglovin

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-26

eNPS Score

37%	Promoters
0%	Passives
63%	Detractors

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Bloglovin Kulturvideo

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Bloglovin Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 9 Bloglovin Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Bloglovin sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Bloglovin. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Bloglovin in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Bloglovin effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Bloglovin glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Bloglovin positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Bloglovin schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Bloglovin arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Bloglovin nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Bloglovin has 69 employees. 9 Angestellte bei Bloglovin haben Bloglovin über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 9 Bloglovin Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Bloglovin sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Bloglovin. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Bloglovin in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 9 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Bloglovin effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Bloglovin glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Bloglovin positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Bloglovin schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Bloglovin arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Bloglovin nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Bloglovin Mitbewerber Video

Bloglovin gegen Wettbewerber

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