Bloglovin Cultura de la Empresa

9 empleados en Bloglovin han revisado Bloglovin en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 9 Bloglovin empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Bloglovin no están satisfechos con su remuneración total en Bloglovin, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Bloglovin con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Bloglovin están generalmente satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Bloglovin son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Bloglovin creen que el ambiente en Bloglovin es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Bloglovin es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Bloglovin trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Bloglovin no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Bloglovin neutrales.