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Blue Acorn has 400 employees. 14 Angestellte bei Blue Acorn haben Blue Acorn über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate
Insgesamt geben die 14 Blue Acorn Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 35% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei Blue Acorn sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Blue Acorn. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Blue Acorn sehr zufrieden mit ihrem Team. 14 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A+. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Blue Acorn effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Blue Acorn glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Blue Acorn positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Blue Acorn schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Blue Acorn arbeiten 8 Stunden oder weniger.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Blue Acorn glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Sagen Sie Blue Acorn, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Blue Acorn die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Professionally
What was expected of me
About as diverse as the area, which means very little diversity.
60% are personable and help build the team up however the COO lives a bit in an ivory tower
Sporadic and often not focused on the right thing at the right time.
Blue Acorn ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
| 40% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 10% | Detractors |

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.